НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

C нового года сдается только электронная статотчетность

Росстат в информации от 28 декабря напоминает, что временный порядок, позволяющий сдавать статотчетность на бумаге, перестанет применяться с нового года.

С первого января компаниям, ИП, включая представителей МСБ, подавать первичные статданные придется исключительно в электронной форме в соответствии с порядком, регламентированным Постановлением Кабмина РФ от 18.08.2008 № 620.

Статотчетность, подписанная электронной подписью, сдается лично, через спецорганизацию по ТКС, а также на электронном носителе. Получить ЭП можно бесплатно в доверенном УЦ. Сведения о них опубликованы на сайтах территориальных подразделений Росстата.

Формы отчетов и их XML-шаблоны находятся в личкабе респондента на веб-сборе.

Служба также напоминает, что теперь сроки сдачи статотчетности определены не фиксированными датами, а диапазонами.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь