НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Результаты экспресс-тестов на COVID можно получить на госуслугах

Кабмин подписал поправки к порядку уведомления физлиц о результатах исследований на наличие возбудителя COVID-19 через госуслуги. Таковой был установлен в марте прошлого года, для чего соответствующие полномочия получили Роспотребнадзор, исследовательские лаборатории, НИИ эпидемиологии и Минцифры.

С 26 января через портал госуслуг жители отдаленных и труднодоступных территорий могут получать результаты экспресс-тестов на коронавирусную инфекцию.

Если тест окажется положительным, лаборатория передаст сведения в НИИ без согласия физлица, причем это правило будет касаться всех тестов. Ранее согласие на передачу для осуществления процедуры было обязательным. Среди сведений в том числе Ф.И.О., реквизиты удостоверения личности, СНИЛС, номер полиса ОМС.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь