В силу статьи 168.1 ТК РФ разъездным сотрудникам организация компенсирует затраты на дорогу, аренду жилья, а также суточные.
Правила возмещения таких расходов, а также их размеры регламентируются колдоговором, соглашением, ЛНА, а в отдельных случаях и трудовым соглашением.
В отношении взносов подпунктом 2 п. 1 ст. 422 НК РФ установлено, что ими не облагается все виды установленных законом компенсационных выплат (в границах норм), связанные с исполнением трудовых обязанностей.
Такое же правило предусмотрено п. 1 ст. 217 НК РФ в отношении обложения суточных НДФЛ.
Соответственно, суточные, начисляемые разъездному сотруднику в рамках ст. 168.1 ТК РФ, налогом и взносами не облагаются в размере, предусмотренном ЛНА.
При определении компанией в своих документах размеров суточных, предоставляемых разъездному персоналу, нужно учитывать оценку таких затрат и наличие других гарантий, установленных этим работникам.
Разъяснения дали представители Минфина РФ в письме от 30.12.2021 № 03-04-06/107896.
Вы можете оставить первый комментарий