НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Максимальный размер соцвычета хотят повысить

Парламентарии от «Справедливой России» внесли в нижнюю палату проект закона о повышении совокупного размера соцвычета по налогу на доходы.

Сейчас пунктом 2 ст. 219 НК РФ предусмотрено, что соцвычеты предоставляются в сумме понесенных затрат, но общим размером не больше 120 тыс. рублей за год.

Законопроектом предлагается со следующего года повысить указанный предельный размер до 288 608 рублей.

Как пояснили законодатели, последнее повышение лимита было произведено в 2008 году. С этого времени стоимость обучения и медуслуг существенно выросла, в то время как размер вычета остался прежним. В основу нового предельного размера соцвычета положен показатель инфляции за предыдущие годы.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь