Установлены правила IT-отсрочки от армии

Кабмин Постановлением от 28.03.2022 № 490 регламентировал правила получения отсрочки от армии сотрудниками аккредитованных ИТ-компаний.

Документом определено, что право на отсрочку имеют россияне, трудящиеся в аккредитованных компаниях на следующих условиях:

• работа в рамках трудового договора полный день;
• трудоустройство не меньше 11 месяцев в году, предшествующему дате начала очередного призыва (к исключениям относятся случаи заключения трудового договора не позже года с даты окончания обучения);
• наличие высшего образования по специальности из утвержденного перечня;

Для отсрочки ИТ-работодатели должны сформировать и направить в электронном виде через ЕПГУ в Минцифразвития списки работников. Сделать это необходимо не позже чем за 50 дней до начала очередного призыва (в 2022 году – до 1 мая).

В списках фиксируются следующие сведения:

• Ф.И.О.;
• год и место их рождения;
• СНИЛС;
• наименование вуза;
• дата его окончания;
• специальность;
• номер диплома;
• место работы;
• ИНН аккредитованной компании;
• место жительства и военкомат, к которому приписан сотрудник.

При увольнении работника, которому предоставлена отсрочка, ИТ-фирма должна в течение двух недель оповестить об этом военкомат.

В приложении к постановлению приведен перечень специальностей, получатели которых имеют право на отсрочку. В списке 75 позиций, в том числе бизнес-информатика, информатика, физика, математика, программная инженерия и т.д.