НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Стало известно, будут ли продлевать майские праздники в столице

Пресс-секретарь столичного мэра Гульнара Пенькова опровергла появившуюся в телеграм-каналах информацию об объявлении 4, 5 и 6 мая нерабочими днями. Об этом стало известно ТАСС.

Сообщается, что в Телеграме публиковали контент о том, что рабочие дни между майскими прздниками хотят сделать выходными якобы из-за возможного роста количества заболевших COVID-19.

Однако представитель мэрии пояснила, что правительство не рассматривает идею о введении допвыходных.

Напомним, что ранее с инициативой продлить майские каникулы до 10 дней выступал депутат от партии «Новые люди» Владислав Даванков. По его мнению, долгие выходные необходимы в связи с началом посевного сезона. В условиях сложной экономической ситуации людям нужно запастить собственными овощами.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь