НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Сделки с акциями через соцсети незаконны

Банк России выявил в социальных сетях манипуляционные схемы с акциями. Непрофессиональные участники торгов ценными бумагами привлекали новых инвесторов через Телеграм. При этом многие понесли ощутимые убытки.

Данные действия незаконны. Они нарушают финансовое законодательство и влекут за собой административную ответственность (в виде штрафов) и уголовную – реальные сроки за попытки манипулирования рынком и раскрытие инсайдерской информации.

Развиваются новые каналы коммуникаций. Это влечет за собой вполне ожидаемые риски. В частности, распространяется некачественная финансовая аналитика, неправильные расчеты, из-за которых начинающие инвесторы неосмотрительно могут потерять все.

Поэтому ЦБ РФ призывает сотрудничать только с профессиональными участниками финансового рынка и избегать нелегальных схем.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь