НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Минтруде предлагают вести реестр уволенных коррупционеров

За коррупцию в нашей стране увольняют, заводят административные и уголовные дела. А что дальше ждет такого нарушителя? Будет ли он иметь право занимать государственные посты в дальнейшем?

В рамках развития антикоррупционного законодательства был создан национальный план противодействия коррупции на период 2021–2024 годов. Минтруд со своей стороны выступил с предложением запрещать занимать государственные должности проштрафившимся чиновникам сроком на пять лет.

Сейчас создан реестр, в который попадают госслужащие, уволенные в связи с утратой доверия. В него же входят и коррупционеры.

Закон не запрещает экс-коррупционеру в будущем трудиться в публичных организациях и занимать государственные посты. Запретить это может только суд – в отдельных случаях.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь