Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

В Госдуме снова заговорили о рабочей четырехдневке

Переход на четырехдневную рабочую неделю становится более реальным, считает глава думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Об этом парламентарий рассказал в эфире радио Sputnik.

Коронавирусная пандемия вызвала удаленную форму занятости, отметил депутат. Сейчас немало людей работают дистанционно и самостоятельно распределяют свое трудовое время. Именно введение в правовое поле новых видов занятости, таких как смешанная и дистанционная работа, является фактором, который может ускорить массовый переход на четырехдневку.

Ярослав Нилов отметил, что в настоящее время есть работники, которые трудятся четыре и даже три рабочих дня в неделю.

Все отрасли перейти на четырехдневку не могут. Это невозможно для непрерывных видов деятельности, таких как здравоохранение, правоохранительные органы, спасатели, производства непрерывного цикла. Однако представители одних из самых востребованных профессий — IТ-специалисты, журналисты, бухгалтеры успешно работают на удаленке.

По мнению парламентария, поправки к трудовому законодательству не поспособствуют сокращению трудовой недели. Это должно произойти эволюционным путем – с появлением новых управленческих методов, техники, искусственного интеллекта. В новых реалиях люди смогут меньше работать и больше времени посвящать себе и семье без ущерба производительности.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь