НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Рекомендовано вакцинировать от гриппа не менее 60 процентов населения

Главным государственным санитарным врачом даны рекомендации органам власти, руководителям предприятий и Роспотребнадзору по обеспечению профилактики гриппа и ОРВИ на эпидемический сезон 2022—2023 годов.

Рекомендовано, в частности:

  • органам власти субъектов — в срок до 01.12.2022 провести вакцинацию от гриппа и ОРВИ не менее 60 процентов населения субъекта и не менее 75 процентов граждан из групп риска (по национальному календарю прививок), а также работников, занятых в сфере соцуслуг;
  • руководителям компаний (п. 5 постановления) — измерять температуру тела сотрудников перед началом рабочего дня, работников с повышенной температурой и признаками заболеваний отстранять от работы, осуществлять иммунизацию персонала от гриппа, а также выдачу СИЗ (масок, перчаток, респираторов) лицам, контактирующим с населением.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь