НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Когда суточные командированного сотрудника могут облагаться НДФЛ

Финансовое ведомство разъяснило, нужно ли платить НДФЛ из суточных, если компания направила сотрудника в командировку в ДНР или ЛНР.

По закону НДФЛ не платится, если работодатель оплачивает служебную поездку сотрудника в следующем размере (п. 1 ст. 217 НК РФ):
— 700 рублей в день – командировка на территории РФ;
— 2 500 рублей в день – загранкомандировка.

Не уплачивается НДФЛ, если сотрудник подтвердил расходы на проезд до места назначения и обратно, представив билеты. Также не нужно платить налог, если в числе компенсированных расходов командированного были комиссионные сборы, например, связанные с валютным обменом или получением визы.

Если величина суточных выплат командированному сотруднику превышает установленные законом суммы, то следует уплатить НДФЛ. Налог начисляется на те суммы, которые больше установленных размеров суточных.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь