НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Когда неправильный расчет срока давности влияет на решение не в пользу налогоплательщика

Компания обратилась в налоговую инспекцию за возвратом переплаты НДС. Налоговый орган отказал, мотивируя тем, что компания направила свое заявление несвоевременно. Компания решила оспорить действия налоговой в суде.

Суды первой и апелляционной инстанций поддержали налогоплательщика, сославшись на то, что тот направил свое заявление в течение трехлетнего срока. Однако кассационный суд вынес решение в пользу налоговой.

Выводы кассационного суда были сделаны исходя из того, что общие правила, установленные для расчета трехлетнего срока исковой давности, начинают действовать с того дня, когда налогоплательщик узнал о нарушении своих прав со стороны ФНС.

Кассационный суд решил, что налогоплательщик узнал о переплате НДС с той даты, когда направил декларацию, так как во время ее составления он должен был проверить уплаченные суммы. На основании вышесказанного получается, что заявление подано компанией по истечении трех лет после подачи декларации.

Тот факт, что налоговая инспекция не поставила в известность налогоплательщика о переплате, не влияет на дату отсчета срока, который компания должна была исчислять самостоятельно.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь