НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Минобороны планирует призывать не более 30 процентов сотрудников предприятий

Оборонное ведомство решило вызывать повестками по мобпризыву не более 30 процентов сотрудников с одного предприятия.

Однако бизнес считает эту цифру завышенной, настаивая на том, что предельный уровень работников, которых можно направить по мобпризыву, не должен превышать 10 процентов. Иначе предприятие не сможет функционировать.

Это обсуждалось в ходе заседания центра общественных процедур «Бизнес против коррупции».

Так, например, президент Федерального профсоюза авиадиспетчеров (ФПАД) Сергей Ковалев пояснил, что подобный подход не может распространяться на все отрасли. В настоящее время авиакомпании сообщают, что специалисты гражданской авиации массово получают повестки. Работодателям в авиаотрасли приходится отстаивать почти каждого призванного сотрудника, направляя обращения в оборонное ведомство.

Если мобилизовать 30 процентов пилотов и авиадиспетчеров, то почти 50 процентов аэропортов придется закрыть. Безопасность полетов в таких условиях никто не сможет гарантировать.

Бизнес настаивает, что для обеспечения нужд российской экономики и бесперебойной работы предприятий нужно установить лимит по мобпризыву на 10-процентном уровне.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь