НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Стимулирующие меры для работодателей, создающих временные рабочие места, продлили на 2023 год

На основании правительственного постановления на весь следующий год продлены стимулирующие меры, направленные на компенсацию затрат тех руководителей компаний и предпринимателей, которые создают временные рабочие места и организуют оплачиваемые общественные работы.

Среди мероприятий, за которые работодатели могут получить финансовое возмещение затрат:

  • создание общественных работ для безработных, которые официально зарегистрированы в ЦЗН;
  • временное трудоустройство специалистов, которые оказались под риском увольнения;
  • предоставление профессионального обучения сотрудникам промпредприятий, которым грозит увольнение.

Законодатели уверены, что подобные меры поддержки позволят снизить напряженность на российском рынке труда.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь