НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как определить налоговый статус резидента для расчета НДФЛ

Эксперты финансового ведомства разъяснили, как следует определять налоговый статус резидента и нерезидента РФ для расчета НДФЛ и какие ставки применять для различных статусов работников.

Для того чтобы физлицо могло считаться резидентом РФ, ему необходимо фактически присутствовать в нашей стране не меньше 183 дней в году (п. 2 ст. 207 НК РФ).

Статус сотрудника важен для определения ставки НДФЛ, которая для российского работника составляет 13 процентов, а для зарубежного специалиста – 30 процентов. Если статус физлица поменялся, то компания должна сделать перерасчет НДФЛ.

Если в налоговом периоде сотрудник пребывал в нашей стране не более 182 дней, то НДФЛ нужно пересчитать. При этом если статус гражданина изменился уже после увольнения и выплаты больше не производились, то пересчитывать налог не нужно.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь