НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ФНС дала разъяснения о применении детского НДФЛ-вычета к декабрьской прошлогодней зарплате

ФНС РФ рассмотрела вопрос о применении стандартных детских вычетов к прошлогодней декабрьской зарплате.

Разъясняется, что если декабрьский аванс выдали в прошлогоднем декабре, то он относится к прошлогодним доходам, а значит, к нему применим вычет за декабрь прошедшего года.

Вторая часть прошлогодней декабрьской зарплаты, выплаченная в январе этого года, является доходом текущего года. Соответственно к ней может быть применен вычет за январь.

Соответствующие разъяснения представлены в письме от 28.12.2022 № ЗГ-3-11/14974@.

Кроме того, налоговики дали очередные пояснения об отражении декабрьской зарплаты и налога с нее в 6-НДФЛ в ситуации, когда первая часть заработка выдана в декабре, а вторая — в январе. Аналогичные разъяснения ведомство давало и ранее. Подробнее читайте в нашем обзоре.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь