НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

С денежной компенсации сотруднику за задержку зарплаты нужно удержать НДФЛ

Специалисты налогового ведомства рассказали о налогообложении компенсационной выплаты сотруднику компании, полученной по решению суда.

Руководитель компании задерживал выплату зарплату сотруднику. Работник обратился в судебную инстанцию. Суд рассмотрел все обстоятельства дела и вынес решение в пользу сотрудника, согласно которому компания обязана выплатить компенсацию за задержку зарплаты.

Налоговые эксперты напоминают, что с компенсационной выплаты работодатель должен удержать НДФЛ. Если это не было сделано своевременно, то данную сумму НДФЛ нужно будет удержать при следующем перечислении зарплаты сотруднику. После уточнения расходов надо внести ее в форму 6-НДФЛ.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь