НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Определены сроки сдачи отчетности в Росстат в случае просрочки зарплаты в 2023 году

Чиновники Росстата назвали сроки направления отчетности по специально установленной форме № 3-Ф, если была просрочка зарплаты в текущем году. Такую отчетность сдает средний и крупный бизнес, занимающийся растениеводством, животноводством, обрабатывающими производствами, строительством и др. (Приказ Росстата от 29.07.2022 № 532).

Отчетная форма должна заполняться по состоянию на 1-е число каждого месяца, а направляться в заполненном виде в Росстат — 2-го числа месяца, следующего за отчетным. Делается это только в том случае, если возникла просрочка зарплаты сотрудникам компании.

Согласно общему правилу, если день направления отчетности выпадает на выходной или праздник, то отчет нужно выслать в первый рабочий день после праздника (Постановление Госкомстата от 07.03.2000 № 18).

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь