Министерство труда разработало законопроект с поправками ст. 256 ТК РФ в целях реализации поручения Президента РФ о пересмотре правил выплаты детских пособий. Документ размещен на портале опубликования проектов НПА.
Сейчас в части 3 указанной нормы сказано, что мать или другой ухаживающий за ребенком член семьи во время отпуска по уходу за ребенком может работать неполный день в офисе или удаленно с сохранением права на получение детского пособия.
Законопроект данное правило меняет. Теперь право на пособие по обязательному соцстрахованию будет сохраняться, если мать или другой ухаживающий за ребенком родственник выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до того, как ему исполнилось полтора года. Также пособие будет сохраняться, если мать меняет работодателя.
Соответственно, по новым правилам пособие продолжат платить, даже если мать выходит на полную ставку. Нововведение позволит прекратить частые споры о том, какое количество часов родитель может работать в период отпуска по уходу за ребенком, чтобы не утратить право на пособие.
Другим проектом закона корреспондирующие поправки вносятся в законы от 19.05.1995 № 81-ФЗ, от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Вы можете оставить первый комментарий