НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Штрафы за неуплату налогов предлагают повысить до 100 процентов от недополученной суммы

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий резкое повышение размеров штрафов за неуплату налогов и страховых взносов — до 100 процентов от неуплаченной суммы налога.

Сейчас максимально возможный штраф за умышленную неуплату налога по п. 1 ст. 122 НК РФ составляет 40 процентов от неуплаченной суммы. Авторы проекта считают действующие санкции недостаточными для борьбы с теневой занятостью. По данным, приведенным в пояснительной записке, треть россиян работает без официального оформления трудовых отношений.

Учитывая тот факт, что КоАП РФ за уклонение от оформления трудовых договоров предусматривает для юрлиц максимальные штрафы – от 50 до 100 тыс. рублей, ответственность за аналогичное правонарушение по Налоговому кодексу РФ представляется депутатам несоразмерной. Поэтому ее и предлагают ужесточить.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь