НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

За антимонопольные нарушения усилят меры административной ответственности

Принят закон, согласно которому усилят ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.

В частности, в КоАП РФ добавлено новое отягчающее обстоятельство при рассмотрении антимонопольных нарушений – картельный сговор с применением компьютерных программ, позволяющих принимать решения и совершать действия автоматически без участия человека, что ограничивает конкуренцию, например, при проведении гостендеров онлайн (прим. 4 ст. 14.32 КоАП РФ).

К злостным нарушителям, которые повторно не выполняют предписания ФАС, будут применяться дополнительные меры административной ответственности. В их числе для должностных лиц предусмотрены штрафы в размере 16–20 тыс. рублей и дисквалификация на 1–3 года и для компаний штрафы от 300 до 500 тыс. рублей.

Закон начнет действовать с 01.09.2023.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь