ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Дисквалификацию нельзя заменить предупреждением

Суд признал С. контролирующим ООО лицом и привлек к субсидиарке. В связи с тем, что С. задолженность не погасил, ИФНС обратилась в суд с заявлением о наказании его по ч. 8 ст. 14.13 КоАП РФ, предусматривающей дисквалификацию. Однако С. назначили предупреждение.

ИФНС выбранную санкцию обжаловала. Как пояснили в инспекции, частью 8 статьи 14.13 КоАП РФ установлено наказание в виде дисквалификации. Его замена предупреждением в данном случае недопустима.

Суды двух инстанций с ИФНС не согласились. Суды исходили из того, что согласно части 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ за первое нарушение, для которого наказание в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей, штраф заменяется предупреждением при наличии определенных условий. При этом такие условия были соблюдены, в частности, факты привлечения С. к административной ответственности по однородным правонарушениям, как и вред или возникновение угрозы причинения вреда, отсутствовали.

Однако суд кассационной инстанции выводы нижестоящих судов не поддержал (Постановление от 25.07.2023 № Ф05-16357/2023). Суд указал, что положения статьи 4.1.1 КоАП РФ о возможности замены штрафа на предупреждение в данном случае применять нельзя, так как санкция ч. 8 ст. 14.13 КоАП РФ не устанавливает наказание в виде штрафа, а предусматривает дисквалификацию.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь