НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Когда решение налоговой могут отменить, если не представлены убедительные доказательства

По результатам проведенной проверки инспекция доначислила налогоплательщику НДС, налог на прибыль, страховые взносы, пени и штраф на сумму свыше 3 млн рублей, посчитав, что компания неправомерно применила налоговый вычет по НДС, а также расходы в целях налогообложения прибыли по взаимоотношениям с контрагентами. Также проверяющие посчитали, что компанией была разработана схема с использованием фиктивных трудовых отношений с помощью компаний-партнеров для получения необоснованной налоговой выгоды.

Налогоплательщик не согласился с выводами инспекции и пожаловался в суд.

Судебные инстанции вынесли решение в пользу истца, так как ИФНС не представила убедительной доказательной базы, подтверждающий неправомерные действия компании и сговор с контрагентами с целью минимизации налогов.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь