НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Хранить документацию в архиве и работать с ней нужно будет по-новому

Чиновники Росархива утвердили новые правила, касающиеся хранения, комплектования, учета, использования документации в архивах. Предыдущие правила, утвержденные Приказом Министерства культуры РФ от 31.03.2015 № 526, утрачивают силу с 17.09.2023.

В частности, на основании договора возмездного оказания услуг организация будет вправе передавать функцию хранения своего архива другой компании, для которой данная деятельность является уставной.

Правила по работе с электронным архивом выделили в отдельную главу. Допускается их хранение как на отдельных дисках, как и в специальной компьютерной системе (СХЭД).

В предусмотренной обновленной номенклатуре дел компании было решено разделить итоговую запись на бумажные и электронные дела. Так называемые гибриды (и бумажные, и электронные) нужно будет учитывать отдельными томами.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь