Такую господдержку власти планируют ввести для организаций и предпринимателей, готовых принять на работу инвалидов.
Сейчас в качестве поддержки инвалидов предусмотрено квотирование рабочих мест для них. Квота действует для тех работодателей, в штате которых свыше 35 человек. Она составляет от 2 до 4 процентов среднесписочной численности сотрудников. Точный размер квоты устанавливается законом субъекта РФ (ст. 13.2 Закона от 19.04.1991 № 1032-1).
Но несмотря на ответственность за неисполнение обязанности по квотированию, а штрафы в этой сфере составляют от 5 до 10 тыс. рублей (ст. 5.42 КоАП РФ), на деле мало кто из работодателей ее соблюдает.
В связи с этим кабмин задумался об изменении порядка субсидирования работодателей, планирующих предоставить таким гражданам рабочие места.
За каждого принятого сверх квоты инвалида работодателю планируют выплачивать до 140 тыс. рублей, что соответствует выплате от 4,5 до 6 МРОТ. С проектом постановления правительства об этом ознакомилась «Парламентская газета».
Выплаты поделят на транши в таких размерах:
- 1 МРОТ — через один месяц после приема на работу инвалида;
- 1,5 МРОТ — через три месяца;
- 2 МРОТ — через полгода работы инвалида.
Еще больше привилегий, до 6 МРОТ, получат работодатели, ИП и юрлица, учредителями которых являются инвалиды, либо они сами относятся к этой категории лиц.
Вы можете оставить первый комментарий