НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Самозанятому статус безработного не дадут

В Госдуме доработали проект закона о занятости. Новая версия документа размещена на портале проектов НПА и сегодня будет предложена к рассмотрению во втором чтении.

Среди прочего расширен перечень лиц, которым откажут в признании безработными. В него дополнительно внесли:
— самозанятых;
— трудоустроенных;
— граждан без квалификации, дважды отказавшихся от курсов для ее получения или предложенной работы, включая временные варианты и общественные оплачиваемые поручения. При этом одно и то же такому лицу два раза предлагать не могут;
— не направивших мнение об индивидуальном плане трудоустройства или не прошедших профилирование в установленные законом сроки.

Основную массу ограничений в получении заветного статуса составляют нарушения правил сотрудничества со службой занятости. Они перечислены в 17 пунктах части 1 ст. 24 законопроекта.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь