НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Введены штрафы за нарушение требований охраны труда по обязательствам коллективного договора

В статью 5.31 КоАП РФ внесли поправки. Речь идет о нарушении и неисполнении обязательств по охране труда, взятых коллективным договором в отношении работников вредных производств, а также тех, кто трудится в опасных условиях труда, включая подземные работы.

Закон № 559-ФЗ принят 27.11.2023.

Отдельной меры ответственности за нарушения в сфере охраны труда ранее не было. За любое нарушение колдоговора наказывали предупреждением или штрафом от 3 до 5 тыс. рублей. Эту меру оставили.

Но теперь ст. 5.31 КоАП РФ дополнили частью 2, которая предусматривает для работодателей, нарушающих правила охраны труда, установленные коллективным договором, предупреждение и штраф от 6 до 10 тыс. рублей.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь