НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Чтобы не утратить госаккредитацию, организациям сферы IТ необходимо проверить налоговые согласия

Для сохранения IТ-фирме госаккредитации необходимо, чтобы согласие на раскрытие налоговой тайны было актуальным.

В связи с этим Министерство цифрового развития в информации от 08.12.2023 оповестило, что IТ-компаниям нужно проверить такие согласия. Если документ действует до конца этого года, следует подать новое согласие. При этом можно не уточнять срок его действия, и в таком случае согласие будет актуальным до его отзыва.

Если в документе указано, что он действует позже 31.12.2023, то дополнительных действий не требуется.

Кроме того, необходимо проверить правильность оформления согласия. Это можно сделать в специальном чат-боте.

Если в рамках проверочного мероприятия будет выявлена некорректная подача согласия, госаккредитацию отзовут.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь