ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Расширен список лиц, при работе с которыми субъекты МСП могут получить региональную поддержку

Закон № 209-ФЗ о развитии предпринимательства предусматривает право региональных властей оказывать поддержку субъектам МСП, работающим в социальной сфере. Право на преференции возникает, если поименованные в законе социально незащищенные категории граждан обеспечиваются работой или для них производят товары и оказывают социальные услуги.

К числу таких граждан относятся инвалиды, пенсионеры, малоимущие, одинокие и многодетные родители несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, детдомовцы, беженцы, бывшие заключенные и бомжи. Теперь в этом перечне поименованы ветераны боевых действий и участники СВО, в том числе выполнявшие задачи в новых регионах.

Для того чтобы воспользоваться мерами поддержки, необходимо выполнить ряд условий. Так, в случае трудоустройства указанных категорий граждан, их численность должна составлять не менее 50 процентов, а доля их заработной платы – не менее 25 процентов. При этом указанная категория работников должна обеспечивать не менее половины дохода от деятельности.

Если предприниматель производит товары или оказывает социальные услуги для указанных граждан, доля доходов от такой деятельности должна составлять не менее 50 процентов.

Право на преференции в отношении новых категорий граждан субъекты МСП имеют с момента опубликования закона.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь