НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Думу внесен проект закона о выплате детских пособий до достижения ребенком совершеннолетия

Заксобрание Санкт-Петербурга внесло в Госдуму проект закона, уточняющий правила выплаты единого детского пособия.

В Законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ предлагается установить, что единое соцпособие предоставляется родителям детей в возрасте до 18 лет. Сейчас выплаты начисляют на детей до 17 лет.

Как пояснили авторы законодательной инициативы, действующие положения закона не соответствуют семейному законодательству. Согласно статье 54 СК РФ ребенком является лицо, не достигшее 18-летнего возраста. Детям в возрасте от 17 до 18 лет все еще нужна помощь родителей. Они не могут вести трудовую деятельность, поскольку учатся. Родители несут расходы на обеспечение указанных подростков. Лишать семьи материальной государственной поддержки в подобной ситуации несправедливо.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь