Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Конкурс на заключение контракта признан недействительным из-за формальной оценки квалификации одного из участников

Госпредприятие объявило конкурс на ремонт автодороги, информация о котором была размещена на сайте электронной торговой площадки. Победителем конкурса признали одно из трех предприятий, участвовавших в конкурсе. С ним заключили госконтракт.

Один из проигравших участников не согласился с результатами. Он посчитал необъективной оценку показателя квалификации, в соответствии с которой компании было присвоено 0 баллов.
В связи с этим общество обратилось в суд с требованием признать конкурс недействительным.

Суды трех инстанций признали требования общества правомерными. Позиция заказчика заключалась в следующем.
Для оценки квалификации участников конкурса нужно было представить завершенный договор на ремонт дорог. Заявитель предоставил на конкурс контракт на строительство дороги регионального значения. Дорога была построена, но договор продолжал действовать, так как общество осуществляло работы по содержанию дороги.
Заказчик присвоил обществу 0 баллов, посчитав, что контракт не завершен и не может быть принят конкурсной комиссией.

Суды с такой позицией заказчика не согласились:
— конкурс проводился именно на выполнение работ по ремонту автомобильной дороги;
— контракт заявителя был заключен на выполнение двух отдельных видов работ: капремонт и содержание дороги. Ремонт дороги был закончен. Конкурсная комиссия формально оценила опыт участника;
— квалификация участника была подтверждена актами выполненных работ.

Данные нарушения оказали влияние на результат конкурса. В связи с этим итоги торгов и заключение контракта с победителем признаны недействительными.

Победитель конкурса подал кассационную жалобу на это решение в Верховный Суд. ВС РФ отказал заявителю в пересмотре данного дела.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь