Налоговая инспекция доначислила обществу налог на УСН и пени. Налоговый орган исключил из расходов общества затраты на выплату компенсации водителям-экспедиторам за разъездной характер работы. Инспекция посчитала, что эти затраты не относятся к командировочным расходам, а являются компенсационными выплатами работникам за разъездной характер труда, которые не учитывают в составе расходов при исчислении УСН.
Общество не согласилось с решением налогового органа и направило в суд исковое заявление с требованием его отменить. Суды трех инстанций поддержали общество. Решение налоговой инспекции было отменено.
Позиция судов:
— в штате общества состоят водители-экспедиторы, работа которых носит разъездной (вахтовый) характер;
— трудовые договоры, заключенные с работниками, гарантируют водителям-экспедиторам грузовых транспортных средств выплату компенсации за разъездной характер работы;
— данная компенсация выплачивается взамен суточных работникам, выполняющим работу разъездным (вахтовым) методом, за фактические дни нахождения в пути;
— положением об оплате труда водителей-экспедиторов установлено, что надбавка является компенсационной выплатой и не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами;
— деятельность по перевозке грузов подтверждают путевые листы на грузовые автомобили, товарно-транспортные накладные, детализация начисления платы за проезд транспортных средств общества по автомобильным дорогам общего пользования федерального значения, представленной оператором системы «Платон»;
— учетные документы налогоплательщика содержат информацию о водителях, маршрутах движения транспортных средств, продолжительности поездок и подтверждают факт нахождения работников в разъезде, согласуются с содержанием командировочных удостоверений, авансовых отчетов;
— денежные средства, выплаченные обществом своим работникам-экспедиторам при направлении их в служебные поездки, представляют собой возмещение в установленном размере расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы, то есть связаны с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
Суды обратили внимание на то, что перечень расходов, учитываемых в целях налогообложения на УСН, на оплату труда работников открыт. Для учета в расходах выплаты должны производиться в рамках трудовых и связанных с ними отношений.
Таким образом, спорные компенсации не относятся к командировочным расходам, а учитываются в расходах на оплату труда.
Вы можете оставить первый комментарий