Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Суд снизил штраф в связи с незначительной просрочкой сдачи формы ЕФС-1

Отделение СФР проверило учреждение и установило, что учреждение отправило сведения по форме ЕФС-1 на застрахованных лиц в количестве 71 человека с нарушением срока.

В связи с этим фонд принял решение взыскать штраф в размере 35 500 рублей (500 руб. х 71 человека). Учреждение не согласилось с решением фонда и подало исковое заявление суд с требованием отменить его решение.

Фонд представил встречное заявление: взыскать с учреждения штраф по принятому решению. Первая инстанция частично удовлетворила требование учреждения. Суд снизил штраф до 10 тыс. рублей, обнаружив смягчающие ответственность обстоятельства, и вынес решение о взыскании 10 тыс. рублей в пользу фонда.

Апелляция и кассация оставили это решение в силе. Суды пришли к следующим выводам:
— форма ЕФС-1 была представлена несвоевременно в связи с тем, что в последний день сдачи отчета ГИС ЕИАСБУ была недоступна из-за аппаратного сбоя в работе системы. Это подтверждают представленные скриншоты электронной почты, а также письмо комитета финансов субъекта;
— нарушение работы компьютерного обеспечения относится к организационным вопросам хозяйствующего субъекта, в связи с чем не может быть признано основанием для освобождения от ответственности за совершение правонарушения;
— учреждение не представило своевременно сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц, что свидетельствует о наличии состава правонарушения.

Суды указали, что размер санкций должен быть справедливым и соразмерным, ответственность должна быть дифференцирована в соответствии с тяжестью содеянного, размером и характером причиненного ущерба.

В результате суды учли незначительный период просрочки (1 день) и снизили санкции до 10 тыс. рублей. Таким образом, встречное требование фонда было удовлетворено частично.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь