На основании ТК РФ если работник в дистанционной работе использует свое личное имущество в интересах работодателя, то ему:
— компенсируется амортизация инструментов, личных транспортных средств, оборудования. Например, ноутбука, принтера, монитора и других техсредств и материалов, которые принадлежат работнику;
— возмещаются расходы, связанные с их использованием, в том числе коммунальные услуги.
Размер возмещаемых расходов согласовывают стороны трудового договора в письменной форме. Кроме того, это может быть прописано в колдоговоре или другом локальном нормативном акте.
Организация должна иметь документы (их копии), подтверждающие факт использования имущества в ее интересах, а также расходы, связанные с исполнением работником трудовых обязанностей.
Таким образом, выплаты дистанционным работникам не облагаются НДФЛ в размере согласованных с работодателем компенсаций, но не более 35 рублей за каждый день такой работы, либо в сумме расходов, которые фактически произведены и документально подтверждены.
Вы можете оставить первый комментарий