НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

За уничтожение имущества из ненависти предлагают сажать в тюрьму на пять лет

ГД рассмотрит проект ужесточения санкций за истребление чужих вещей из чувства ненависти или вражды, вызванной разногласиями на почве политики, религии, идеологии или расовой, национальной принадлежности. О внесении в нижнюю палату парламента соответствующего документа написал в своем телеграм-канале Пискарев В.И., руководитель думского комитета по вопросам безопасности.

По действующей редакции статьи 167 УК РФ за такое преступление грозит лишение свободы на срок до двух лет. При доказанности хулиганских побуждений за то же деяние в тюрьму могут посадить на пятилетний срок. Пискарев отмечает, что в современных условиях все перечисленные мотивы представляются одинаково опасными, и предлагает уравнять предельную длительность заключения по этим преступлениям.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь