НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Затраты разъездных работников: как учесть в расходах

Минфин ответил на вопрос, как учитывается при налогообложении прибыли компенсация расходов, связанных со служебными поездками сотрудников с разъездным характером работы или осуществляющих постоянную работу в пути.

Им возмещается:

  • проезд;
  • наем жилья;
  • дополнительные и иные расходы, разрешенные работодателем.

В каком размере и порядке такие расходы компенсируются, какие работы, профессии и должности включают в перечень работников, определяют в коллективном или трудовом договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Любые расходы признаются в налоговом учете, если они обоснованы, документально подтверждены и произведены с целью получения дохода.

Следовательно, для того чтобы учесть компенсацию указанных затрат в расходах по налогу на прибыль, необходимо в том числе их документальное подтверждение.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь