ТК РФ предписывает включать в трудовой договор место работы. Обособленные подразделения российской компании характеризуются несовпадением места их нахождения с адресом, где расположена компания.
В то же время местом нахождения юрлица считается место его госрегистрации. При этом указывается населенный пункт (муниципальное образование).
Роструд считает, что трудовой договор работника подразделения должен содержать указание на подразделение и населенный пункт, где он располагается.
Вы можете оставить первый комментарий