ТК РФ обязывает работодателя выплатить в полной сумме зарплату, которая полагается сотрудникам. Ее выплачивают работникам или в месте выполняемых ими работ, или переводят в банк, указанный в заявлении сотрудником, на условиях, которые определены в колдоговоре или в трудовом договоре.
Следовательно, в обязанность работодателя входит своевременная выдача работникам зарплаты через кассу организации или другим способом. Например, ее перечислением на банковскую карту сотрудника на основании колдоговора, правил внутреннего трудового распорядка компании или трудовых договоров.
В связи с этим Минфин отметил, что денежные средства, которые организация заплатила за выпуск банковских карт, выданных сотрудникам для получения зарплаты, не считаются их доходом при обложении НДФЛ.
Вы можете оставить первый комментарий