НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Обновлены формы для проведения профилактических визитов

Опубликован приказ, корректирующий формы, применяемые при профилактических визитах. Поправки внесены в Приказ Роструда от 14.03.2023 № 53.

Изменениям подверглись три формы:

  • решение (приложение № 1). В пункте 4 документа пронумерованы основания для проведения профвизитов. Каждому основанию присвоен номер. К примеру, для деятельности в определенной сфере — это 1, при отнесении объекта к категории высокого риска — 2, если инициатива исходит от контролируемого лица — 3. Всего в форме приведено 8 оснований;
  • уведомление (приложение № 2). В пункте 4 формы сформулированы и также перечислены основания, на которых контролируемое лицо не вправе отказаться от профвизита контролеров;
  • акт (приложение № 3). Внесены аналогичные поправки и в п. 6 формы — перечислены все 8 оснований проведения профилактического визита.

Примечание редакции:

Из последних нововведений, касающихся профвизитов, отметим, что Постановлением Кабмина РФ от 11.09.2024 № 1234 их длительность увеличена с 1 до 10 дней. Причем указанный срок может быть продлен, если потребуется инструментальное обследование, но не более чем на 4 рабочих дня.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь