Если компания оплачивает своим сотрудникам коммунальные услуги, питание, отдых или обучение, такие суммы считаются доходом гражданина в натуральной форме (п. 1 ст. 210 и пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). В письме от 13.11.2024 № 03-04-05/112443 Минфин РФ разъяснил, что компании не придется платить НДФЛ, если сотрудник обучается:
— по основным и дополнительным образовательным программам;
— в российском учебном заведении, которое осуществляет образовательную деятельность;
— в иностранном учебном заведении, уполномоченном на предоставление образовательных услуг.
Такие условия для освобождения от НДФЛ установлены п. 21 ст. 217 НК РФ. Если они не соблюдаются, то с сумм, затраченных на обучение сотрудника, компании придется исчислить НДФЛ. А удержать налог нужно будет из ближайшей выплаты работнику.
Вы можете оставить первый комментарий