Напоминаем, что работников на удаленке, утративших статус резидента, приравняли к обычным российским сотрудникам. Такие правила внесены в НК РФ Законом от 31.07.2023 № 389-ФЗ.
Так, согласно подпункту 6.2 пункта 4 статьи 208 НК РФ, вознаграждение указанным работникам по договору с российской компанией или ОП иностранной компании в РФ считается доходом от российских источников, вне зависимости от того, где пребывает сотрудник. Этот порядок не зависит от налогового статуса физлица (резидент РФ или нет). Исключение — ситуация, когда сотрудник трудится в иностранном подразделении российской компании.
С 01.01.2025 удерживать налог с доходов таких специалистов нужно по прогрессивной ставке НДФЛ — 13, 15, 18, 20, 22 процентов (пп. 1, 3, 3.1 ст. 224 НК РФ, письма Минфина РФ от 06.02.2024 № 03-04-05/9635, от 25.12.2023 № 03-04-06/125502).
Таким образом, российская компания-работодатель как налоговый агент обязана удерживать НДФЛ с вознаграждений дистанционным работникам за границей по таким же ставкам, что и с работников — резидентов РФ.
Вы можете оставить первый комментарий