ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Власти повысят штрафы за привлечение к труду мигрантов без документов, дающих право работать в РФ

Справедливороссы собираются внести в Думу проект закона, повышающий размер штрафов за незаконный прием на работу граждан других стран. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу партии.

Поправки предлагается внести в статью 18.15 КоАП РФ. В ней хотят закрепить, что финансовая санкция за прием на работу иностранного гражданина, не имеющего рабочего разрешения или патента, составляет 20–50 тыс. рублей для граждан (сейчас 2–5 тыс. рублей), 126–250 тыс. рублей для ДЛ (сейчас 25–50 тыс. рублей), 500 тыс. – 1 млн рублей для компаний (сейчас 250–800 тыс. рублей).

За прием на работу иностранца в отсутствие разрешения на использование в деятельности иностранной рабочей силы штрафы предлагают повысить до 25–50 тыс. рублей для граждан (сейчас 2–5 тыс. рублей), 150–250 тыс. рублей для ДЛ (сейчас 25–50 тыс. рублей) и 500 тыс. –  1,6 млн рублей для компаний (сейчас 250–800 тыс. рублей)

За правонарушения, совершенные в Москве и Санкт-Петербурге, как и в настоящее время, штрафы будут еще выше. Например, для компании штраф составит от 800 тыс. до 2 млн рублей (сейчас от 400 тыс. до 1 млн рублей).

Разработчики законопроекта пояснили, что у мигрантов стремительно растут заработные платы. При этом компаниям проще брать на работу таких соискателей из-за отсутствия жесткого налогового контроля.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь