В обязанность работодателя входит оплатить командированному сотруднику расходы на проезд, наем жилья, дополнительные расходы (суточные), иные расходы, которые работник произвел, имея разрешение работодателя.
Если сотрудника направляют в заграничную командировку, ему следует возместить затраты, которые он понес, чтобы получить обязательную медицинскую страховку.
Командировочные расходы, которые оплатил работодатель сотруднику, в том числе для получения визы, не облагают НДФЛ.
Из этого следует, что возмещаемая работнику сумма оплаты расходов на визу и медицинскую страховку, которая необходима, чтобы получить визу для загранкомандировки, не подлежит обложению НДФЛ.
При этом Минфин отметил, что если оплачена страховка, не связанная непосредственно с получением визы, возмещаемую работодателем сумму расходов командированного на ее получение облагают НДФЛ.
Вы можете оставить первый комментарий