Минфин РФ опубликовал разъяснения по вопросу определения среднего месячного заработка для освобождения от НДФЛ компенсационных выплат при увольнении.
В письме от 17.06.2025 № 03-04-06/58889 чиновники напомнили, какие компенсации, связанные с увольнением, не облагаются НДФЛ. Так, согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса не нужно платить НДФЛ, если такие компенсации выплачены в размере, не превышающем трех среднемесячных заработков. Это касается работников большинства регионов России, за исключением тех, кто трудился и был уволен из организаций, расположенных на Крайнем Севере или на приравненных к нему территориях. Для северян и других подобных работников необлагаемая часть компенсации еще больше и составляет шесть средних заработков.
В ведомстве пояснили, как именно следует рассчитывать средний заработок, чтобы определить часть компенсации, не подлежащую обложению НДФЛ. Финансисты отметили, что такой расчет нужно производить аналогично порядку исчисления размеров пособий по беременности и родам, установленному Федеральным законом от 29.12.2006 № 255 и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
Общие правила таковы: чтобы получить показатель среднемесячного заработка, необходимо дневной заработок умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяц). При этом не следует забывать, что найденная сумма не должна превышать лимиты, которые закреплены в ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255 и в п. 20 положения, введенного в действие Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
Приведенные разъяснения Минфина важны для устранения неоднозначности при налогообложении компенсаций и для предотвращения излишних налоговых доначислений.
Вы можете оставить первый комментарий