НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Отказаться от действующих отгрузочных документов и перейти на УПД можно уже сейчас

С начала 2026 года Приказ ФНС РФ от 20.01.2025 № ЕД-7-26/28@ отменяет действие электронных форматов двух отгрузочных документов:

  • о передаче товаров при торговых операциях, утвержденного Приказом ФНС РФ от 30.11.2015 № ММВ-7-10/551@;
  • о передаче результатов работ, утвержденного Приказом ФНС РФ от 30.11.2015 № ММВ-7-10/552@.

Вместо них будет применяться универсальный передаточный документ (УПД), который сочетает в себе преимущества и первичного документа, и счета-фактуры. Именно он станет единственным официальным документом, подтверждающим отгрузку. Налоговая служба напоминает, его формат — 5.03 утвержден Приказом ФНС РФ от 19.12.2023 № ЕД-7-26/970@.

Для безболезненной перестройки бизнес-процессов ФНС рекомендует подготовиться к переходу на УПД заранее.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь