ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Материальная помощь, предусмотренная колдоговором, страховыми взносами на травматизм не облагается

Отделение СФР провело выездную проверку учреждения и выявило занижение облагаемой базы для начисления страховых взносов на травматизм. Страхователь не начислил взносы на единовременные выплаты материальной помощи работникам в размере, превышающем 4 тыс. рублей, предусмотренные колдоговором:
— для подготовки детей к новому учебному году;
— в связи с юбилейными датами;
— на их оздоровление;
— вступающим в брак впервые.

Не согласившись с решением отделения, учреждение подало исковое заявление с требованием признать недействительным решение фонда.

Суды двух инстанций удовлетворили заявленные требования в полном объеме. Они руководствовались следующим:
— трудовые отношения не говорят о том, что все выплаты сотрудникам являются оплатой труда;
— спорные выплаты не зависят от их трудовых успехов, не исчисляются исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа. Это не вознаграждение работников за исполнение трудовых обязанностей;
— в противоположность трудовому договору, который является регулятором трудовых отношений, колдоговор определяет социально-трудовые отношения;
— произведенные учреждением выплаты носили разовый характер, предусмотрены условиями коллективного договора и не включаются в облагаемую базу по страховым взносам.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь