НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Депутаты хотят обязать работодателей давать сотрудникам выходной в День знаний

В Госдуму направили законопроект, обязывающий компании предоставлять работникам с детьми один день отдыха без оплаты в первый учебный день. Сейчас сотрудники могут попросить отгул 1 сентября, но руководитель волен отказать. Такая практика возникает из-за того, что решение полностью зависит от начальства и текущих задач на производстве, отмечают авторы законопроекта. Из-за этого многие родители не присутствуют на школьном празднике вместе с детьми.

В пояснительной записке к проекту указано, что участие отца или матери в первом звонке важно для школьника. Это помогает ребенку спокойно начать занятия и укрепляет семейные ценности. Сейчас организации часто отказывают в предоставлении выходного дня, потому что правила не прописаны четко.

Если поправки примут, компании будут обязаны отпускать сотрудников 1 сентября. Новые условия начнут действовать после официального опубликования закона.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь