НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работающие на пятидневке отдохнут почти пять месяцев в 2027 году

Эксперт Федерального методического центра повышения финансовой грамотности населения ИГСУ Президентской академии Екатерина Медякова представила расчет времени отдыха для граждан, занятых в режиме стандартной пятидневной рабочей недели. По ее словам, в 2027 году суммарная продолжительность нерабочих периодов с учетом выходных, праздников и минимального оплачиваемого отпуска приблизится к пяти месяцам. Об этом пишет ТАСС.

Согласно приведенным данным, при пятидневном графике в 2027 году предусмотрено 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. К этому количеству добавляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Таким образом, общая длительность отдыха составляет 146 дней, что практически соответствует пяти календарным месяцам. Для отдельных категорий работников — педагогов, медицинских специалистов, сотрудников организаций Крайнего Севера и граждан с инвалидностью — отпуск может быть более продолжительным.

Подсчет нерабочих дней в годовом периоде необходим для долгосрочного планирования, корректного расчета нормы рабочего времени, а также для оценки возможностей дополнительного заработка или прохождения программ повышения квалификации, отметила эксперт.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь