НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Думу внесен проект закона о ежегодной индексации соцвычетов

Группа депутатов внесла в Думу проект закона с поправками к НК РФ в части установления правила о ежегодной индексации соцвычетов. Речь идет о возможности возврата части уплаченного налога в связи с расходами на учебу детей, лечение, занятия спортом, добровольное личное страхование и др.

В статье 219 кодекса предлагается закрепить, что совокупная величина соцвычета, установленная в размере 150 тыс. рублей за год, подлежит ежегодному индексированию на коэффициент-дефлятор.

Авторы законодательной инициативы пояснили, что недавно размер соцвычета повысили с 120 до 150 тыс. рублей. Однако инфляция не стоит на месте. Предлагаемое нововведение направлено на постоянное поддержание в актуальном состоянии уровня налоговой поддержки без дополнительного периодического внесения изменений в законодательство.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь