Моральный вред, который причинен сотруднику незаконными действиями работодателя, компенсируют по соглашению сторон или по решению суда независимо от суммы, в которой возмещается имущественный ущерб. На такое возмещение не начисляют страховые взносы, только если они связаны с увечьем или другим повреждением здоровья. Компенсируя моральный вред в остальных случаях, уплачивают страховые взносы в обычном порядке. К примеру, если компенсируют моральный вред по соглашению с работником (бывшим работником) или по решению суда за незаконное увольнение.
Не облагают НДФЛ все виды компенсаций, установленные российским законодательством, в том числе возмещение морального вреда, связанное с ущербом здоровью. Остальные случаи, когда производят компенсацию морального вреда, предусматривают начисление НДФЛ (письмо Минфина РФ от 11.07.2025 № 03-04-05/67992).
Вы можете оставить первый комментарий